VẠC TRẦN LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC CÔNG TÁC NHÂN SỰ

ĐẠI HỘI XIV CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Hoằng Tháo

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam là sự kiện chính trị trọng đại, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc và tương lai phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Một trong những nội dung cốt lõi, có ý nghĩa quyết định đến thành công của Đại hội là công tác nhân sự – lựa chọn, bầu ra Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước. Chính vì vậy, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị luôn coi đây là “điểm nóng”, ra sức tung ra nhiều luận điệu xuyên tạc, bóp méo nhằm hạ thấp uy tín của Đảng, gây hoài nghi, chia rẽ nội bộ và làm suy giảm niềm tin của Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.

1. Nhận diện các luận điệu xuyên tạc về công tác nhân sự Đại hội XIV

Thời gian qua, trên các trang mạng xã hội, blog phản động, kênh truyền thông chống phá, xuất hiện nhiều luận điệu sai trái như: cho rằng công tác nhân sự Đại hội XIV là “đấu đá phe phái”, “chia ghế, chia quyền”; xuyên tạc việc chuẩn bị nhân sự là “áp đặt, khép kín”, “thiếu dân chủ”; thậm chí bịa đặt rằng Đảng “ưu tiên lý lịch hơn năng lực”, “loại bỏ người tài”, hay “chạy chức, chạy quyền đã trở thành phổ biến”. Một số đối tượng còn cố tình bóp méo các quy định về độ tuổi, cơ cấu, tiêu chuẩn cán bộ để kích động tâm lý so bì, nghi ngờ, tạo dư luận tiêu cực trong xã hội. Những luận điệu trên không mới nhưng được “ngụy trang” tinh vi hơn, gắn với những vấn đề thời sự, những trường hợp cá biệt, thậm chí lợi dụng việc xử lý cán bộ vi phạm kỷ luật để quy chụp, suy diễn bản chất công tác cán bộ của Đảng. Mục đích sâu xa của chúng là phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng, hướng lái nhận thức xã hội theo quỹ đạo sai lệch, tiến tới thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

2. Bản chất đúng đắn, khoa học và dân chủ của công tác nhân sự Đại hội XIV

Thực tiễn khẳng định, công tác nhân sự của Đảng ta nói chung, nhân sự Đại hội XIV nói riêng được tiến hành hết sức chặt chẽ, khoa học, dân chủ, khách quan và đúng nguyên tắc. Đảng luôn xác định công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, quyết định sự thành bại của cách mạng; do đó, việc chuẩn bị nhân sự cho Đại hội được tiến hành sớm, công phu, qua nhiều bước, nhiều vòng, nhiều cấp, dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Ban Chấp hành Trung ương.

Các khâu từ rà soát, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, giới thiệu, thẩm định đến quyết định nhân sự đều được thực hiện nghiêm túc theo Điều lệ Đảng, các quy định, quy chế, quy trình của Trung ương; bảo đảm sự kết hợp hài hòa giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa và đổi mới, giữa tính ổn định và phát triển. Dân chủ trong công tác nhân sự được mở rộng và phát huy thông qua việc lấy ý kiến nhiều chiều, đánh giá cán bộ dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, uy tín, năng lực và kết quả thực tiễn công tác, chứ không dựa trên cảm tính hay quan hệ cá nhân. Việc kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy những người không đủ tiêu chuẩn, có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, đồng thời không bỏ sót người có đức, có tài, có uy tín trong Nhân dân chính là minh chứng rõ ràng cho tính nghiêm minh, nhân văn và tiến bộ của công tác nhân sự Đại hội XIV.

3. Phản bác các luận điệu sai trái, thù địch

Luận điệu cho rằng công tác nhân sự là “đấu đá phe phái” là sự quy chụp vô căn cứ, phủ nhận nguyên tắc tập trung dân chủ – nguyên tắc tổ chức cơ bản của Đảng. Trên thực tế, mọi quyết định về nhân sự đều được thảo luận dân chủ, cân nhắc kỹ lưỡng và quyết định theo đa số, đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia – dân tộc lên trên hết. Việc xử lý nghiêm minh những cán bộ vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước không phải là “thanh trừng” hay “loại bỏ phe đối lập” như các đối tượng xuyên tạc, mà thể hiện quyết tâm chính trị rất cao của Đảng trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, củng cố niềm tin của Nhân dân. Đây là minh chứng sinh động cho tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” trong công tác cán bộ.

Những luận điệu cho rằng Đảng “thiếu dân chủ”, “áp đặt nhân sự” cũng hoàn toàn sai trái, bởi Đại hội Đảng các cấp và Đại hội toàn quốc chính là nơi thể hiện cao nhất quyền dân chủ trong Đảng, nơi đảng viên trực tiếp tham gia quyết định những vấn đề hệ trọng, trong đó có công tác nhân sự.

4. Ý nghĩa và trách nhiệm trong đấu tranh bảo vệ công tác nhân sự của Đảng

Đấu tranh chống các luận điệu xuyên tạc công tác nhân sự Đại hội XIV không chỉ là nhiệm vụ của các cơ quan chức năng mà là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng Nhân dân. Mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao bản lĩnh chính trị, tỉnh táo trước thông tin xấu độc; chủ động tuyên truyền, giải thích, làm rõ bản chất đúng đắn của công tác nhân sự; đồng thời kiên quyết phản bác các quan điểm sai trái, thù địch bằng lập luận khoa học, thực tiễn sinh động. Việc bảo vệ sự trong sáng của công tác nhân sự chính là bảo vệ uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Nhân dân ta đã lựa chọn.

Khẳng định, công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam là quá trình được chuẩn bị công phu, bài bản, rất kỹ lưỡng; đảm bảo tính chặt chẽ, dân chủ, khoa học và đúng nguyên tắc; thể hiện trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm chính trị cao của Đảng trước Nhân dân và lịch sử. Do đó, mọi luận điệu xuyên tạc, bóp méo về công tác nhân sự đều là sai trái, phản động, cần được nhận diện rõ và kiên quyết đấu tranh bác bỏ. Tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang, bản lĩnh chính trị vững vàng và sự đồng thuận của toàn Đảng, toàn dân, Đại hội XIV của Đảng sẽ thành công tốt đẹp, mở ra giai đoạn phát triển mới cho đất nước./.