PHẢN BÁC QUAN ĐIỂM XUYÊN TẠC, PHỦ NHẬN SỰ MINH BẠCH, CÔNG KHAI, DÂN CHỦ TRONG CÔNG TÁC NHÂN SỰ CỦA ĐẢNG TA HIỆN NAY

Hoa Súng

Công tác cán bộ giữ vai trò quan trọng trong xây dựng tổ chức. Đảng ta luôn chú trọng công tác cán bộ và có những chủ trương, giải pháp xây dựng, lựa chọn cán bộ. Công tác cán bộ, nhất là cán bộ quy hoạch cho các ký Đại hội luôn được Đảng ta tiến hành minh bạch, khách quan, dân chủ đảm bảo lựa chọn được những người có cả đức và tài để đảm đương được nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Tuy nhiên, các thế lực phản động, thù địch luôn phủ nhận sự minh bạch, công khai và dân chủ trong công tác nhân sự của Đảng, bằng các luận điệu xuyên tác như: “Đảng không thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác nhân sự và do đó công tác nhân sự chỉ mang tính hình thức”; rằng “nhân sự Đại hội Đảng đã được sắp đặt từ trước, từ trên”;…Có thể nói, đây  là những nhận định thiếu căn cứ, gây hoài  nghi và sự chia rẽ lòng tin trong dư luận  xã hội trước thềm Đại hội Đảng. Do vậy, cán bộ, đảng viên cũng như quần chúng nhân dân cần hết sức cảnh giác, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đạp tan những luận điệu xuyên tác của các thế lực phản động.

Thực tế, công tác nhân sự đã được Đảng ta tổ chức thực hiện một cách khoa học, dân chủ, công khai, minh bạch. Đảng ta là đảng cầm quyền, công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Các văn bản, quy định, hướng  dẫn về công tác nhân sự đại hội đảng các  cấp đã quy  định rõ (minh bạch) về tiêu chuẩn cán bộ,  số lượng, cơ cấu cấp ủy, về độ tuổi nhân sự  lần đầu tham gia và tái cử cấp ủy, về trường  hợp đặc biệt, về quy trình giới thiệu, bầu  cử nhân sự tham gia cấp ủy, ban thường  vụ, phó bí thư, bí thư cấp ủy và nhân sự  đại biểu đi dự đại hội đảng bộ cấp trên.  Trên cơ sở kết quả nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, tham khảo kinh nghiệm quốc tế, các văn bản, quy định, hướng dẫn về công tác nhân sự của Đảng ngày càng được xây dựng bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình. Công tác nhân sự đại hội đảng đặt trong tổng thể công tác quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ của Đảng, Nhà nước. 

Mặt khác, công tác nhân sự đại hội đảng là công việc nội bộ của Đảng. Thế nhưng, Đảng Cộng sản Việt Nam là đảng cầm quyền nên công tác nhân sự đại hội đảng không chỉ thể hiện việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ quan trong các khâu, các bước, mà còn bao gồm sự tham gia, giám sát chặt chẽ của quần chúng nhân dân và các tổ chức chính trị - xã hội. Điều này  được thể hiện qua tất cả các khâu, các bước  của công tác cán bộ nói chung và công tác  nhân sự đại hội của Đảng nói riêng theo  tinh thần không bỏ “sót” những người thật  sự có đức, có tài và kiên quyết không để  “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người  bản lĩnh chính trị không vững vàng, không  kiên định đường lối, quan điểm của Đảng;  phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm  sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn  kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm,  không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính  trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm  kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu  cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”,  có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính  trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự  chuyển hóa”,… 

Hiện nay, công tác nhân sự đại hội đảng các cấp đều được thực hiện theo quy định, quy trình chặt chẽ, bảo đảm tính khách quan, minh bạch, dân chủ. Qua đó, lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cấp ủy các cấp, nhất là cấp chiến lược, thực sự là lực lượng rường cột, ưu tú nhất của Đảng, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao, nhận thức đầy đủ, sâu sắc nghĩa vụ, trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân, luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia - dân tộc, của nhân dân lên trên hết, trước hết. Nhân sự lãnh đạo cấp ủy các cấp có được là kết quả của quá trình xây dựng, chuẩn bị, lựa chọn công phu, lâu dài, bài bản, khoa học của tổ chức đảng các cấp, chứ không phải là sự “sắp đặt từ trước, từ trên” như suy diễn, xuyên tạc của các thế lực phản động, thù địch. Kết quả công tác nhân sự là một trong những yếu tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam, để đất nước ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, không ngừng nâng cao tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế.  

Công tác nhân sự là nhiệm vụ rất hệ trọng đối với các đảng chính trị. Trên thế giới, các đảng chính trị thực hiện công tác nhân sự đều gắn liền với các quy định, quy trình chặt chẽ.  Vì vậy, ai đó kích động, cổ vũ quan điểm thực hiện sự minh bạch, công khai, dân chủ một cách tùy tiện, vô nguyên tắc đối với công tác nhân sự của Đảng Cộng sản Việt Nam, hoặc là không hiểu gì về chính trị, ngây thơ về chính trị, hoặc là sa vào “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tiếp tay cho các thế lực phản động, thù địch để phá hoại Đảng và chế độ từ bên trong./.