KHÔNG THỂ XUYÊN TẠC CÔNG TÁC NHÂN SỰ ĐẠI HỘI XIV CỦA ĐẢNG

Nhân Trần

Đại hội XIV của Đảng là sự kiện chính trị trọng đại, dấu mốc quan trọng, mốc son mở ra kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc, có ý nghĩa định hướng tương lai; khơi dậy mạnh mẽ truyền thống đoàn kết, tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, phản ánh khí phách và trí tuệ Việt Nam. Trong đó, công tác nhân sự có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, quyết định đến thành công của Đại hội. Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định cần ý thức sâu sắc, chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội; xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc. Đây là công việc hệ trọng, luôn được Đảng ta đặc biệt coi trọng và tiến hành một cách bài bản, thận trọng, dân chủ, khách quan, đúng nguyên tắc, đúng quy trình, quy định.

Tuy nhiên, với bản chất xấu xa, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị đã triệt để lợi dụng thành tựu tiên tiến của khoa học công nghệ, ứng dụng các loại hình dịch vụ mới trên không gian mạng để đăng tải, phát tán thông tin sai sự thật trên diện rộng, đặc biệt là về công tác nhân sự Đại hội XIV. Đây thực chất là chiêu trò “bổn cũ soạn lại” theo kiểu “mưa dầm thấm lâu”, chúng ta cần chủ động nhận diện và kiên quyết đấu tranh, góp phần củng cố vững chắc “ý Đảng, lòng dân” để toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta vững bước tiến vào kỷ nguyên mới - “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam”. Để thực hiện mưu đồ đó, một mặt, chúng xuyên tạc, bóp méo công tác nhân sự Đại hội của Đảng ta; mặt khác, chúng ra sức bôi nhọ danh dự, uy tín của đội ngũ cán bộ và thân nhân của cán bộ các cấp. Một số tài khoản phản động như Việt Tân, chân trời mới Media, Nhật ký yêu nước, thân hữu Việt Tân Úc châu, đài Á châu tự do, tiếng dân News… đã đăng tải, chia sẻ tin, bài, video với thông tin sai lệch công kích việc Trung ương ban hành Quy định số 377-QĐ/TW ngày 8/10/2025 về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ và xuyên tạc quy trình công tác nhân sự của cấp ủy các cấp…

Theo đó, chúng rêu rao chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy chúng rêu rao công tác tinh gọn tổ chức bộ máy Nhà nước của ta là một “thủ đoạn chính trị”, thực chất là “chia bè kéo phái”, “giành chỗ, giành ghế” trước thềm Đại hội XIV của Đảng; cho rằng, Quy định số 377 “là cơ chế khoan dung”, “là cửa mở cho trở lại quyền lực mà không cần giải trình thỏa đáng”, “khiến nhiều người băn khoăn”; vu cáo “công tác nhân sự của Đảng Cộng sản Việt Nam là trò chơi quyền lực, “biện pháp thanh trừng, hạ bệ, đấu đá lẫn nhau”, “tạo cơ hội cho tham nhũng, hối lộ và loại bỏ nhân tài”; xuyên tạc các cấp ủy tiến hành quy trình công tác nhân sự “thiếu dân chủ, thiếu khách quan”, bởi lẽ “dân không được tham gia vào quy trình mà chỉ được thông báo sau khi mọi việc đã xong”; đáng chú ý, chúng thường xuyên khoét sâu vào những vụ việc sai phạm cụ thể, đơn lẻ của một số cán bộ, đảng viên để suy diễn, chụp mũ: “Cả hệ thống chính trị Việt Nam suy thoái”, từ đó “đổ lỗi” công tác nhân sự “có vấn đề”, “hiệu quả thấp” và quy chụp, đó là “sản phẩm tất yếu” của chế độ độc đảng, áp đặt, mất dân chủ. Từ đó, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị quy kết “đại hội Đảng là vở diễn, một dịp tái cơ cấu cán bộ theo lối phe cánh lợi ích nhóm, củng cố ê kíp”. Không dừng ở lại đó, chúng còn “tự quy hoạch” rồi tự “phán xét” về cái gọi là “danh sách cán bộ quy hoạch các cấp” bằng những luận điệu xảo trá, bịa đặt; sử dụng đơn thư nặc danh, mạo danh, vu khống, bôi nhọ danh dự, uy tín của cán bộ. Nguy hại hơn, chúng còn sử dụng trí tuệ nhân tạo để cắt ghép hình ảnh nhằm bôi nhọ nhân sự và vu cáo, nói xấu, đặt điều về nhân thân của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ giàu tiềm năng, có thể tham gia vào cấp ủy khóa mới của các cấp để đăng tải, chia sẻ lên các nền tảng mạng xã hội, gây nhiễu loạn thông tin, hoang mang dư luận. Những luận điệu xuyên tạc trắng trợn đó được dàn dựng và tung ra dày đặc ở thời điểm toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đang tự hào, phấn khởi hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng gây hoang mang dư luận. Thậm chí, có một số người do thiếu hiểu biết, thiếu tỉnh táo, thiếu tinh tế trong tiếp nhận thông tin nên đã bị kẻ xấu thao túng, dẫn dắt, vô tình trở thành những “con rối” phụ họa, tiếp tay cho chúng.

Rõ ràng, những luận điệu mà các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị rêu rao là hoàn toàn sai sự thật với mục đích nhằm làm giảm sút niềm tin của nhân dân, gây tư tưởng hoài nghi về công tác nhân sự của Đảng và phẩm chất, năng lực thực sự của nhân sự cán bộ các cấp. Thực chất là chúng muốn phá hoại Đại hội XIV của Đảng, tiến tới thực hiện mục tiêu cao nhất, đó là xóa bỏ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

Nhìn lại các kỳ đại hội, công tác nhân sự luôn được Đảng ta đặc biệt quan tâm, coi đây là khâu “then chốt của mọi then chốt”, công việc “hệ trọng nhất trong những việc hệ trọng” và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, bài bản, khoa học. Qua đó, lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cấp ủy các cấp, nhất là cấp chiến lược thực sự là tinh hoa của Đảng, mẫu mực về phẩm chất đạo đức, lối sống; tiêu biểu về trí tuệ, năng lực, phương pháp tác phong công tác; luôn đề cao trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân. Đó là một trong những nhân tố hàng đầu, quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam, để đất nước ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử như ngày hôm nay. Như vậy, không thể nói công tác cán bộ của Đảng ta là “thiếu hiệu quả”. Thêm nữa, trong Chỉ thị số 45-CT/TW, ngày 14/4/2025 về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Trung ương đã xác định: “Có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, dao động, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, lợi ích nhóm; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa”. Chính nhờ sự thống nhất trong quan điểm chỉ đạo và tinh thần quyết liệt, triệt để trong quá trình triển khai thực hiện, công tác chuẩn bị nhân sự, bầu cử hoặc chỉ định nhân sự cán bộ luôn được các cấp, các ngành thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm minh bạch, trách nhiệm giải trình; làm đến đâu chắc đến đó; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao… Như vậy, không thể nói công tác nhân sự của Đảng là “thiếu thận trọng”, “áp đặt”, “mất dân chủ”, “chủ quan”, “nóng vội”. Và cũng không thể nói rằng, công tác tinh gọn tổ chức bộ máy Nhà nước là “chia bè kéo phái”, “giành chỗ, giành ghế” của chính những người cộng sản. Bởi lẽ, đất nước muốn vươn mình thì tổ chức bộ máy phải thực sự tinh, gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Trong tổ chức bộ máy ấy phải có đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, có uy tín, trách nhiệm cao. Để đập tan dư luận xấu về công tác nhân sự trước thềm Đại hội XIV của Đảng, cần thực hiện tốt một số nội dung giải pháp cơ bản sau:

Thứ nhất, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và quần chúng Nhân dân về tầm quan trọng của công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng, tạo nên sự thống nhất cao trong tư tưởng và hành động trong toàn Đảng, toàn dân và cả hệ thống chính trị.

Thứ hai, luôn giữ vững và thực hiện đúng nguyên tắc, đúng quy trình, quy định, phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong công tác lựa chọn, giới thiệu nhân sự và bầu cấp ủy các cấp, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng vô nguyên tắc, áp đặt, chủ quan, qua loa đại khái ở mọi khâu, mọi bước của công tác nhân sự.

Thứ ba, chủ động dự báo, sớm phát hiện và quyết liệt ngăn chặn, phòng ngừa, đấu tranh phản bác đối với những âm mưu, thủ đoạn, luận điệu xuyên tạc, chống phá của các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị đối với công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng, không để những thông tin xấu, độc ảnh hưởng tiêu cực đến tư tưởng của nhân dân và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Thứ tư, phát huy vai trò của các loại hình báo chí, truyền thông, nhất là những thành tựu mới của khoa học công nghệ để lan tỏa thông tin tích cực, hạn chế ảnh hưởng của thông tin tiêu cực theo phương châm “lấy cái đẹp, dẹp cái xấu”; chủ động định hướng thông tin, “phủ xanh” không gian mạng, góp phần làm gia tăng sức “đề kháng” và khả năng “miễn dịch” cho cán bộ, đảng viên và nhân dân trước những thông tin xuyên tạc, phản động về công tác nhân sự.

Thứ năm, kiên quyết xử lý mọi hành vi lợi dụng chiêu bài “dân chủ”, “nhân quyền”, “tự do ngôn luận”, “tự do báo chí” để phát tán tài liệu vu cáo, xuyên tạc, bội nhọ cán bộ, đảng viên, xuyên tạc, chống phá công tác nhân sự Đại hội XIV của Đảng./.