CẢNH GIÁC VỚI CÁC LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC, CHỐNG PHÁ CÔNG TÁC NHÂN SỰ TRONG CHUẨN BỊ VÀ TỔ CHỨC ĐẠI HỘI XIV CỦA ĐẢNG

NVT

Quá trình chuẩn bị, tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, công tác nhân sự là nội dung có ý nghĩa quan trọng đặc biệt. Do đó, các thế lực thù địch, phản động luôn tập trung xuyên tạc, chống phá về công tác nhân sự. Mỗi cán bộ, đảng viên cần hiểu rõ bản chất công tác nhân sự trong tổ chức Đại hội; đồng thời đề cao cảnh giác và kiên quyết đấu tranh, vạch trần những luận điệu chống phá của các thế lực thù địch, phản động.

Công tác nhân sự là nội dung quan trọng của Đại hội

Lịch sử hơn 95 năm xây dựng, trưởng thành và lãnh đạo cách mạng Việt Nam đã khẳng định, công tác nhân sự là một bộ phận trong công tác cán bộ của Đảng, có vị trí đặc biệt quan trọng, quyết định đến hiệu quả lãnh đạo của Đảng. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” (1); “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém” (2). Thấm nhuần sâu sắc tư tưởng đó, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta vẫn luôn đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ.

Đặc biệt, trong các kỳ đại hội, công tác nhân sự luôn được Đảng quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sát sao. Trên cơ sở đó, Đảng đã lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cấp ủy các cấp thực sự là lực lượng ưu tú nhất, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao, nhận thức đầy đủ, sâu sắc nghĩa vụ, trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân.

Hiện nay, toàn Đảng đang tập trung chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV. Một nhiệm vụ trọng tâm của Đại hội là lựa chọn đúng nhân sự để bầu vào Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đây là lực lượng chủ yếu trong xác định và lãnh đạo, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước; đồng thời, nắm bắt tình hình thực tiễn, đề xuất với Đảng, Nhà nước đề ra chủ trương, chính sách phù hợp nguyện vọng, lợi ích chính đáng của nhân dân. Nhân sự bầu vào Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư luôn là nhân tố quan trọng, quyết định kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, sự ổn định, phát triển, vững mạnh của đất nước trước mắt và lâu dài. Vì vậy, công tác nhân sự Đại hội Đảng có ý nghĩa cực kỳ quan trọng; như cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhắc nhở: “Cần phải thấm nhuần sâu sắc vị trí, ý nghĩa của công việc cực kỳ quan trọng này không chỉ đơn thuần đối với việc tổ chức một đại hội Đảng mà đây là công việc có ý nghĩa chiến lược gắn liền với vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước” (3).

Những luận điệu xuyên tạc, chống phá công tác nhân sự

Xuất phát từ chính vai trò, tầm quan trọng của công tác nhân sự nên quá trình chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV hiện nay, các thế lực thù địch, phản động luôn tìm mọi cách xuyên tạc, chống phá công tác nhân sự của Đảng. Lợi dụng các trang mạng xã hội, các kênh truyền thông, các thế lực thù địch, phản động ra sức tuyên truyền những thông tin bịa đặt, xuyên tạc, bóp méo sự thật khi cho rằng “công tác nhân sự chỉ mang tính hình thức”, “làm cho có” còn thực chất nhân sự đại hội là sự “thỏa thuận” giữa các phe, nhóm lợi ích; là kết quả “đấu đá nội bộ”, …

Không dừng lại ở đó, lợi dụng việc một số cán bộ, đảng viên tha hóa, biến chất, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống bị kỷ luật hay bị đưa ra xét xử công khai, các đối tượng thù địch, phản động đã rêu rao rằng việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực chỉ là “đấu đá tranh giành quyền lực”, “thanh trừng nội bộ”, … từ đó, đưa ra luận điệu công tác cán bộ, trực tiếp là công tác nhân sự của Đảng “có vấn đề”. Nguy hiểm hơn, chúng cho rằng tình trạng cán bộ, đảng viên tha hóa, biến chất, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống là “hệ quả tất yếu” của việc “độc đảng cầm quyền”; từ đó kêu gọi xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng, thực hiện “đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập” ở Việt Nam.

Phía sau những luận điệu sai trái, xuyên tạc nói trên chính là âm mưu nham hiểm của các thế lực thù địch, phản động nhằm làm sai lệch bản chất công tác nhân sự của Đảng, phá hoại việc chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; sâu xa hơn là làm suy giảm vai trò lãnh đạo của Đảng, làm thay đổi mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta.

Tập trung thực hiện tốt công tác nhân sự trong chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng

Trong bài viết "Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030", Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh, việc chuẩn bị nhân sự trong tổ chức Đại hội các cấp “là vấn đề "cốt tử", hệ trọng, liên quan đến vai trò lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng; đến việc hoạch định chủ trương, đường lối, chính sách, biện pháp lãnh đạo; quyết định sức mạnh nội bộ Đảng và hệ thống chính trị; đến toàn bộ hoạt động lãnh đạo của tổ chức đảng các cấp trong nhiệm kỳ tới cũng như sức mạnh của toàn dân tộc trong tương lai” (4).

Vì vậy, quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng cần chủ động rà soát, xây dựng phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị đất nước trong những năm tới. Trên cơ sở nắm vững nguyên tắc, quy trình, quy chế, tiêu chí, tiêu chuẩn, … Ban Chấp hành Trung ương cần rà soát, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ thật sự ưu tú, thật sự tiêu biểu, “vừa hồng vừa chuyên” tham gia Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư nhiệm kỳ mới.

Việc chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư phải dựa vào quy hoạch, lấy quy hoạch làm căn cứ xây dựng phương án nhân sự; đồng thời, chú trọng phát hiện, giới thiệu những nhân tố mới có đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Trong lựa chọn, đề cử nhân sự phải: “coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; không nhất thiết địa phương, ban, ngành nào cũng phải có người tham gia cấp uỷ; cấp uỷ viên được lựa chọn phải thật sự là hạt nhân lãnh đạo chính trị, là đại diện cho đội ngũ đảng viên và được quần chúng tin yêu, tín nhiệm; các cấp ủy viên phải xứng tầm là thành viên "bộ tham mưu" chiến đấu và phải đoàn kết, thống nhất cao về ý chí và hành động, thật sự trong sạch, vững vàng, trung kiên” (5).

Song song với đó, cần thực hiện nghiêm quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng, tổ chức thẩm định, kiểm tra, giám sát, rà soát kỹ lưỡng, kết luận rõ ràng tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Kiên quyết sàng lọc, không để lọt những người không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, chạy chức, chạy quyền; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, phe cánh, lợi ích nhóm; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế, quy định của Đảng, Nhà nước; chuyên quyền, độc đoán, bảo thủ, trì trệ, làm việc kém hiệu quả, nói không đi đôi với làm; bản thân hoặc vợ, chồng, con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức quyền để thu lợi bất chính; tuyệt đối không lựa chọn cán bộ không được quần chúng nhân dân tín nhiệm, cũng không giới thiệu những cán bộ lãnh đạo "dĩ hoà vi quý", "tròn vo" để lấy phiếu bầu.

Đặc biệt, để công tác nhân sự trong chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng được thực hiện có hiệu quả cần khắc phục cách làm tùy tiện, qua loa đại khái, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ. Đấu tranh với biểu hiện chuyên quyền, độc đoán, dân chủ hình thức, chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ; tư tưởng cá nhân, cục bộ địa phương, lợi ích nhóm, cũng như thái độ bàng quan, thờ ơ, vô cảm về chính trị, “dĩ hòa vi quý” trong giới thiệu đề cử, ứng cử, lựa chọn, bố trí, sắp xếp nhân sự.

Tài liệu trích dẫn:

(1), (2). Hồ Chí Minh, Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, H. 2011, tr. 309, 280.

(3). Nguyễn Phú Trọng, “Một số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng”, Báo Quân đội nhân dân, ngày 14/3/2024.

(4), (5). Tô Lâm, “Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030”, Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, ngày 11/02/2025.